南京华天科技色弱可以进吗?
南京华天科技色弱是否可以进入,主要取决于该公司的招聘标准和岗位要求。如果招聘要求中明确说明了需要具备良好的色觉、色差辨别能力等技能,那么色弱可能会对应聘造成影响并可能面临被淘汰的风险。
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但是,如果该公司的招聘标准并未明确要求具备良好的色觉,色弱的申请者也可以尝试进入该公司。不过,这并不意味着色弱者可以在公司中随意选择任何岗位,需要根据自身条件、能力和个人兴趣选择适合的职位,以确保工作能力和效率不受影响。
天水华天微电子股份有限公司怎么样,我今年就要去工作了,本科生在那面***待遇好吗?
我是2011年被招聘进来的,之前就在天水华天微电子,先给你看个比例:2011年华天微电子招聘了近30名大学生(重点、本科、大专)数量不等(当年华天集团一共招聘了100多名)。
但普本的比较多,到现在快1年了,还剩多少人?不到10人。每年7月份大学生应该就进厂了,当你进来你会发现,生产线上真的很累,而且每个在你前面来的大学生都会问你一句:“你怎么来这种地方?” 一、绝大多数(80%)的大学生都会被分在生产线上,而生产线上就是倒班(这个估计招聘的时候给你说过,一般倒班都在1年至2年,我来到时候有人倒了3年的班还在倒班,因此时间不定),说白了你的发展方向就是设备维修和调试,其实这种活一般有经验的技工比你要做的好。二、加班,这点不得不说,在上正常班的人员里面,他们只要是生产线上的,每周六、周天早上免费(不给钱的)值班,说白了就是加班。三、你一定会问,既然这样为什么来的那些大学生还会在干,关键问题:住房,厂里后面盖了三栋楼房,打着人才公寓的旗号,大多数都给厂里的大学生卖给了,价钱是低一平米1800,但是没有产权,说白了,就是把你一辈子套在这了,你要是不干了,房子就收回了。四、2011年来的大学生在半年的时候工资涨幅都在200多,而华天科技都在400、500左右两个档次,这就是与华天科技的差别。五、还有比较重要的一点,因为在生产线,所以和你打交道的大多都是初中生,因此文化程度不高(在这里没有看不起的意思,每个人都是平等的),时间长了,你的行为,说话也会被他们同化,行为方式会变。这在成功学上讲的是:和百万富翁的人在一起你也会成为百万富翁,和千万富翁的人在一起你也会成为千万富翁。六、也是最重要的一点:为什么华天集团(各个公司的总和)每年招聘大学生100多名,注意是每年都在招,难道真的这么需要人才吗?还是把人才当廉价劳动力,玩淘沙游戏?每年100多名,每年走掉60多名,如此之高的流失率,不得不反思一下? 最后,如果你来了,那你就感受一下吧,我已经不在那里干了,祝你好运!到此,以上就是小编对于西安华天科技招聘信息的问题就介绍到这了,希望介绍关于西安华天科技招聘信息的2点解答对大家有用。
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