35岁一个让很多人迷茫的年龄,35岁上有老下有小,35岁该何去何从?
我们在很多企业招聘广告上都看到过,很多岗位招聘年龄限制在35岁以下,为什么35岁会成为一个分水岭呢?
有人说,35岁正是上有老,下有小的时候,也是用钱最多的时候,这个时候用于新岗位的话,不能全身心的投入到工作中,影响到工作效率。还有一点是年龄大了,接受能力和反应能力都降低了。
也有人说到了35岁,还一事无成,经常跳槽的人,不可信任。说明他自身都不知道自己想要的职业生涯是什么样子的,不然也不会到了35岁这份年龄还到处找工作。还有个原因,如果你的管理人员是25岁左右的,一般很难管理35岁左右的员工了。
面对如此多的找工作的人群。35岁了,对于同一个岗位的竞争真的有优势吗?hr会选择一个35岁的人,还是选择一个年轻一点的人。35岁的人生及工作经验能在竞聘中脱颖而出吗? 看到这里,可能会有人问,35岁了还没有做好自己的职业规划还来得及吗?35岁了,现在才开始反思自己,是不是算失败?有一句话是这样说的,只要你想开始年龄不是问题
感谢邀请!
题中提出,35岁是个迷茫的年龄,个人不赞同此观点。
这个问题,更多的是针对职场生涯的人来提出的,35岁对于打工从业者来说,是一个分水岭。强者会更强,弱者会更迷茫,这就是社会的现实。大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,物竞天择,强者生存。现在是市场经济时代,有能力的人,能为企业创造价值的人,会登上更高更好的舞台。反之,35岁就真是个让人迷茫的年龄。
一般人到了35岁,都会有10多年社会阅历和职业从业经验。在这个期间,会为你积累一定的人脉和工作经验,10年的时间,如果你坚持从事一个行业,如果你肯努力,够聪明,应该会成为这个行业的有力竞争者。但是很多人的迷茫,有的是因为在年轻时,没有定性,频繁跳槽换行业;有的是当一天和尚撞一天钟,浑浑噩噩混日子。最终,迷茫在35岁这个人生的十字路口。
其实,完全没有必要迷茫,每个人都会遇到各种问题和压力,上有老下有小的压力,只是这一小部分而已。过的好与不好,都是过一天。只要你够努力,够勤奋,最起码不会流浪街头饿肚子。把自己的过往经历好好捋一遍,总结这些年的得失,在否定与自我否定中前行,不断地完善自己,总会找到属于自己的人生之路。
以上纯属个人观点,不喜勿喷,感谢阅读!
35咋地?35都是上有老下有小,正是人生得意的黄金时期,年富力强精力充沛。
我也不怕暴露我的身分,35的我大工!都当上班长啦,带领十几人干活月月超额完成生产任务,因为我吃苦耐劳从没怕过困难年年总是先进生产者,证书发了不少。
那时倒班,那个班长不爱上夜班正好我爱上,到他上夜班时我就上他班,天天半夜到家,第二天做缝纫活儿,活儿不说做的好吧,名声不小,特别注重工艺,因为有设计能力,这帮丫蛋子小媳妇儿都上我这做活儿来,她一边说款式我一边画图样儿,所以招人啊!这么干不都是因为上有老下有小吗?那阵也岁数小,累了休息几个小时就没事啦,上窜下跳地也灵巧,都说我长的不像35,象34。
35别迷茫,有啥呀!穷则思变!工作之余干点儿什么都是可以的。别总想这不挣钱那不划算,谁也一口吃不出个胖子。学学温州的生意人,三两个人也开厂子,一棵扭扣几厘钱都赚,靠的就只持之以恒的精神勇往直前的劲头!人只要肯吃苦肯负出就一定行。
悟空你好.三十多岁正是男人事业发展的大好时光.上有老下有小才让男人有亲情和家庭的归宿感.才有信心和毅力去拼搏努力挣钱养儿养女孝敬父母.三十多岁男子压力是大.这时正是考验你人生扎牢根基.铺垫基石最重要的年龄.选好目标向前冲
到此,以上就是小编对于江西时励数码科技招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于江西时励数码科技招聘的1点解答对大家有用。