人工智能公司排名？
TOP.1、优必选UBTECH智能机器人
国内人工智能和机器人领域领先者，人工智能和人形机器人研究与开发的前沿科技企业。
TOP.2、能力风暴Abilix智能机器人
专注于伙伴机器人新产业的创造，教育机器人产业开创者，国内教育机器人领域领先者。能力风暴创立于1996年，是教育机器人的全球发明者。
TOP.3、小忆机器人
全球人工智能企业TOP10榜单，排名前十分别是：微软、谷歌、Facebook、百度、大疆创新、商汤科技、旷视科技、科大讯飞、Automation Anywhere和IBM。
N0.1 Google谷歌
N0.2 Microsoft微软
N0.3 Facebook脸书
N0.4IBM
N0.5Amazon亚马逊
N0.6 NVIDIA英伟达
NO.7百度AI
NO.8华为HUAWEI
NO.9 阿里巴巴
NO.10 腾讯AI开放平台
ai是什么公司？
美国Advanced illumination公司(简称Ai)专注制造各种LED照明光源。从90年开始，Ai公司就开始在机器视觉工业中开发可靠高效的LED光源，93年正式成立LED光源设计制造公司，Ai光源在世界机器视觉领域有着非常好的名声。
gti是什么公司？
GTI，全称是Gyrfalcon Technology Inc.，是由美国硅谷资深人工智能科学家及半导体芯片行业专家团队创立，成员来自AMD等业内知名公司，其团队在半导体与储存技术方面有超过50个成功项目经历，在卷积网络、分布数据与存储技术领域发表超过40篇期刊，获得100多项专利;被其他论文引用超过5000篇。公司的使命是将“云+人工智能”的力量延展到本地设备上并使其获得更大的性能和效率，专注开发低功耗、高性能人工智能处理器的芯片
美国工人工资高，美国企业嫌弃美国工人懒惰，为什么美国不发展人工智能替代美国工人？
从保障就业的角度思考，虽然拥有人工智能技术，但如果大规模、大范围运用到企业生产之中，恐怕会导致不少人失业，缺乏了收入来源，严重时还可能会产生出民生问题。对于人工智能等技术，仍需要有针对性应用，综合考虑之后，人工智能的发展仍需要考虑到当地工人的就业情况。不可否认的是，与中国工人相比，美国工人的工作积极性不如中国工人，且效率较低，从企业角度思考，更可能希望通过人工智能等应用提升工作效率，但兼顾就业与民生，无论是地方还是企业，仍需要多方面考虑问题，并非草率了事。
美国人注重***轻视责任。
这是美国人懒惰的原因。
美国的人工智能技术很发达，但成本降不下来。
美国的科技没达到理想境界。
真实的高科技是能把成本降下来的。
降成本方面中国比美国做得好。
中国制造的性价比是世界最好的。
关于这个问题，我认为这种说法有很多值得探讨的地方，美国工人工资高这是不争的事实，根据最新公布的数据，美国平均时薪为23.59美元，如果按照每周5天，每天7小计算，每月3500美元左右，折合人民币2.45万元。
但是工资高低和很多社会因素有关，美国的经济比较发达，人均GDP比较高，大约是5.45万美元，这是基础，其次美国的消费水平比较高，人均年消费支出4.05万美元，相较于工资来说，产出和支出更高，所以普通美国人日子过得也很艰难。
另外美国的劳动参与率并不高，只有63.2%，这说明有很多人是靠别人的劳动来养活的，而且美国的退休年龄是66岁，这就意味着领取退休金的时间减少了，工资高一点也是应该的。
关于美国企业嫌弃美国工人懒惰的问题，这可能是老板的通病，现代管理科学的发源地和最高成就都在美国，从泰勒到德鲁克，他们的研究就是如何解决工人懒惰的问题，于是有了流水线作业、标准化管理、目标管理、绩效管理等等一系列的办法，现在仍然在很多国家和地区广泛应用，这说明任何地方的工人都是懒惰的，他们的老板都在向美国“取经”如何“治懒”。
所谓“道高一尺，魔高一丈。”最近美国联合汽车工会组织近5万人的大***，让通用汽车非常难受，美国的工人不只是“懒”，懒还有办法管，关键是有工会组织为他们撑腰，所以美国的员工管理起来就不那么容易了。
同样，美国并不是不发展人工智能，关键是人工智能不可能完全替代人工，随着人工智能的发展，被替代的工作便宜了，不能替代的工作成本会更高，就像没有挖掘机的时候，挖土方是最累最赚钱的，有了挖掘机之后，开挖掘机、修挖掘机、买柴油的都要赚钱，最后盖楼仍然也需要人工，只是人工量减少了。
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