在上海，***阳性。无居家隔离条件，***还提供隔离场所吗？
地址北京！作为一个方仓工作人员！我不清楚上海那边情况！但是北京目前是已经放开！***阳性，也被称作***感冒！***也提供隔离点！但是已经大幅度减少太多隔离酒店类，隔离宾馆，隔离公寓等！方仓也被改称为方仓医院！因为社会面已经全面放开，感染人已经越来越多！所以***允许选择居家隔离！***目前也没那么多隔离点，接收这么多阳性人员！如果阳性了，心态一定调整好，心里别害怕！积极治疗，保持充足睡眠，休息好。多喝水，***感冒传染性极强，但是好转的也快！别自己给自己制造恐慌心理！补充适当营养，增强抵抗力！无需高价买药，买抗原！一切都有一个过程，而且北京已经开始接打第四针疫苗了，未来一定会有改观！心态平衡，别恐慌！
随着国家对疫情管控的调整，居民对疫情的认知也发生了变化，在新的疫情防控条件下，居家隔离将会成为常态，如何避免家人感染，科学的防疫和家庭消毒是避免感染和传播的有效手段。
原则上现在没有集中隔离场所，需要居家隔离。居家隔离需要注意消毒：
现在还能去北京吗？
现在这种时期就别去北京了，为了自己，为了家人，为了北京，为了国家不要去了。
有事儿没事儿都别去，小事儿大事儿都别去。有事要办网上办，总之，暂时别再去北京。你好，我好，大家好。
现在全国各地除北京以外，发出的通告：如非必要，市民近期不要前往北京。
我们都知道北京现在的疫情形势挺严峻的，但是北京并没有关闭入京的通道，也就是说北京不不会阻止人们入京。
为保障乘客的出行安全，京港地铁持续强化各项消毒、通风、测温等防控措施，为乘客安全、顺畅出行保驾护航。
北京市对进京人员要求不多：体温检测，核实行动轨迹，有绿色健康码。就是回去的时候会不会被隔离就不好说了。而且对于高风险地区，北京人员是不能离京，当然正常情况下，人们也不会主动的往这些地方去的。
最近几天***累计确诊病例一直在往上增加，截至15日24时确诊病例已经增加到106例。5天106例，这个数字说明新发地市场***的传染性，要比当时武汉时发现的***要强一些。
新发地市场每天有上万人进出，各个行业的人都有，从5月30日以来到过新发地市场的人经排查有20万余人，这部分人还有密切接触者，这里面是有很多不确定因素的，从11日到今天每天发现的确诊病例都与新发地有关联，玉泉东市场和广外天红莲菜场也已发现确诊病例，我想5月30日以来到过这两个市场的人应该也不少吧。
不怕一万，就怕万一，为了自己的安全，也为了给北京的抗疫工作做贡献，没有必需就不要去北京添乱了！
现在还能去北京吗？以北京目前的疫情形势来看，不建议贸然前往北京。
北京的疫情以新发地市场为中心，向北京各区扩散，北京的病例增加速度很快，6月16日，病例已经达到了138人。
北京再增加5个疫情中风险地区，现在已经有1个高风险地区，是丰台的花乡地区。32个地区是中风险地区，其中丰台有10个，大兴有9个，东城有4个，西城有3个，海淀有2个，朝阳和房山，石景山，门头沟各1个。
北京目前有9个地区已经出现确诊病例，比如：大兴区，东城区，海淀区，西城区，其中丰台区病例人数最多。
北京已经把***响应级别调整为二级，北京市各小区进行封闭式管理。中高风险地区外来人员和车辆禁止进入，高风险小区人员只进不出，全封闭式管理。如果你是探亲的，中高风险地区进行小区封闭式管理，你也进不去。
还是别去了，6月16日晚，北京市***副秘书长陈蓓在新型冠状***肺炎疫情防控工作新闻发布会上宣布，即时起，北京市突发公共卫生***响应级别调整至二级，并相应调整防控策略。
二级应急响应下，其中包括的“严格措施”：
*严格进出京管控，境外入京人员全部集中观察核酸检测，中高风险街乡、新发地市场相关人员禁止出京；停止开放境内跨省区团队旅游业务。
从6月11日以来，北京市此次***疫情确诊病例已累计达106例，北京16个区中已有9个区的20多个街乡疫情风险等级提升。目前根据北京市疾控中心的流调结果，证明确诊病例大都与新发地市场有关，北京已经及时应对，但因为******有潜伏期，可能有些没有发病的感染者在流调和筛查中被漏掉。
鉴于北京现在疫情正处于反弹期，全国多地疾控中心已发出通知：如非必要，市民近期不要前往北京市，并要求北京市的中高风险地区居民在抵达后进行隔离医学观察。
市级国企，薪酬待遇并不高，但是并不好进入。为什么？
【小智职谈】观点：因为在国企工作相对稳定，***相对比较好；太多的人想进来，而岗位又有限。
作为市级国企正式员工，我深知国企存在的各种优点和缺点，当然，薪酬待遇不高但不好进自然是因为它的优点。下面我来为你分析下市级国企不好进的原因。
1、工作稳定是国企的一大优点
国企在所有类型的企业中具有得天独厚的优势，因为我们国家的经济体制就是以公有制为主体，多种所有制共同发展的基本经济制度。国企对国民经济的贡献占比不用多说，所以，国家相关政策一直是倾向于国企，稳定是必然的。
当我们大学毕业找工作时就会听到几乎所有的人都会说想进企业还是进国企比较好，稳定，进了国企就相当于拿到了“铁饭碗”。而事实也确实证明如此。像我们单位属于相对垄断性国企，所以根本不用担心工作的不稳定性问题。只要不出大的问题，犯大的错误，你可以在国企里待一辈子。这也是很多在国企工作的父辈让自己的孩子进国企的最根本原因。
2、薪酬待遇不高但隐藏的***可不少
国企的工资本身确实不高，以我们单位为例，基层员工每个月的基本工资也就2000左右，算上月底的绩效奖金2000左右，一个月到手也就4、5000左右。
有的人可能会说了，这点工资确实不高，但请注意这只是表面上的工资和奖金。除去这些每年都会有半年奖、年终奖、过节费、高温费、取暖费、交通和话费补助，住房补贴以及五险一金等等。普通员工只半年奖和年终奖这两项就能达到2-3万左右。所以，综合薪资***绝对不低。
而且都是双休，带薪休***，休***嘛自然是按照国家法定节***日的规定执行。而且由于国企体制的管理问题，平时员工想请个***还是比较容易的。
3、高起点、高姿态成了国企难进的一大特点
像我们单位，现在招聘毕业生的最低学历是本科，一些特殊岗位还会要求211或985学校，所以，学历要求的起点还是比较高的。
还有一个很突出的问题是国企里面的人情关系***别严重，有可能一家二代人同时在一个单位里工作。而且各种有“背景关系”的人都会想法设法进来，但岗位就那么多，所以造成“国企的大门”比较拥堵，也就形成了不好进的现象。
【小智职谈】总结：工作稳定，***相对较好是国企的一大优点，很多人都想进入国企，而错综复杂的关系网又助推了国企难进的现象。
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