2022应届毕业生平均月薪六千多？应届生凭什么拿这么多？
感谢提问。关于您的问题我是这样理解的：
首先，不是每位应届生都拿这么多。上海为例，应届本科生平均工资五千多元，研究生七千多，大专生四千左右（税前）。但本科生月薪众数在5K左右，高位数则可达1W+。至于原因，一是专业好，对口行业金融业、计算机相关行业和科研、教育、医疗业，薪资都可以在6K以上。但如果是餐饮、旅游、居民服务等行业就比较低了。还有进入薪资福利比较好的单位（比如机关事业单位，垄断、寡头地位的企业等），工资起步价肯定也高的。但如果是小企业，效益差的企业，薪资可能就比较低了。总之同人不同命，要看你就业于哪个行业，哪个单位。
其次，企业的绩效考评中，学历也是决定工资高低的一个因素。学历高意味着天花板高，所以不少企业为了发展，会招收一些较高学历的应届生好培养。而且为了留住这些未来的栋梁之才，许以更高一些的工资也合情合理。当然这个高其实是相对的，有限的。毕竟一名应届生上来工资就到顶了，是不利于企业留住人才的。
最后，应届生真的可以拿很多。一些应届生在校的时候就牛得不行，各种难考的证书，各种自学，出来就是企业急需的人才。这种应届生一般薪资可不止6K，大多数都是1W起步，就职于高新尖行业。您也不必羡慕，因为人家读书吃的苦可不比上班的人少，聪明的人还勤奋，试问为何不能拿高薪？
最后说一句，这个世界大多数时候还是公平的，努力+正确的方向，不管你是不是应届生，一般都能获得成功。
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说实话，应届生拿到6000的月薪，其实已经不多了，这还多？这没几个钱，以前，疫情之前，应届毕业生去大厂的年薪可以25万起的，所以应届生6000真的挺低的了。
你知道2005年，我一个念研究生的同学研究生一毕业，公司就能够给他月薪5000元，现在都快20年过去了，你说才给6000，人民币贬值了多少，而且物价上涨了多少，房价又上涨了多少，你看看现在的生活成本，所以应届生还是6000元，当然不多了。
现在疫情期间，国家经济发展不利，世界经济发展也是不好，公司不是裁员就是降薪，要不就是倒闭。你看看今年有多少应届生毕业找工作，1100万啊，所以应届生能毕业后有地方要就不错了，6000元肯定是压缩了的工资，已经不算多了。
记得某个数据提到，2022年的大学应届毕业生有1076万，平均月薪六千多，高吗？可以理解为高，也可以理解为不高。总的来说还是仁者见仁，智者见智。毕竟平均数的价值和意义有多大，只是对于总体而言有意义，对于个体而言参考价值不大，除非你觉得自己是被平均那位。
成功，既离不开个人的努力，也离不开时代的机遇。在个人成功的路径↑，各种影响因素很多，包括但不限于一命二运三风水四积阴德五读书六名七相等。换句话说，受到你的时代、城市、环境、家庭、机遇和努力等的因素都很大。所以才会说投胎是门学问。
有的应届生，大学几年是非常努力的，恨不得四年读成了八年，GPA很高，各门功课都很好，基础很扎实，发表了很多文章个学术成果，参加了很多论坛和会议，有很丰富的实践经验，善于交流和表达，甚至还有很多实习和出国的项目，这样的学生谁不喜欢呢？华为能够给出200万的天才少年，高盛也可以给出年薪百万，不一而足！
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