金山云招聘属于第三方吗?
金山云招聘是否属于第三方,需要看具体情况。如果金山云招聘是通过第三方公司或平台进行的,那么可以认为是属于第三方招聘。但如果金山云自行进行招聘,那么就不属于第三方。总之,需要具体情况具体分析。
上海金山辅警招聘要求?
金山招聘岗位:交通辅警(50人)
1、年龄35周岁(含)以下的男性本区户籍人员,中专及以上学历;
2、身高1.7米以上,裸眼视力0.8以上,身体健康、五官端正、无纹身、无耳洞、无残疾、无口吃、无斜视、无色盲、无精神病史、无传染病以及各类慢性疾病,无犯罪记录和妨害社会治安等不良经历;
3、退伍军人、中共党员优先。
3000块的事业编有人挤破头进去,请问进去的目的是什么?
作为一个在学校的老师来告诉你为啥。
就拿老师的事业编来说好处以下
1.铁饭碗已到手。也就是不管别的行业如何受影响,尤其是疫情,很多人没有工作或者失去工作,但是编制这些人的工资永远不受任何影响,每月工资按时照发。只要你没有违法乱纪,饭碗一直干到退休,退休后有很高的退休金,老了不用看别人脸色。
2.补贴多多,不止3000。冬天有取暖费,夏天有高温费,年末有年终奖,再加上职称评级奖励,五险一金,都是按照高位缴的,实际到手,根本不是一个月3000。
3.双休节假日爽歪歪。每天按时上下班,不会加班,双休节假日带薪休假你说爽不爽。如果你是跟我一样的老师,你就会发现再加个寒暑假,真的太吸引人了,如果你有孩子,这两个假期,可以陪娃,简直太幸福了,如果你单身,或者谈念爱,可以出去旅游,真的羡煞旁人。
4.听起来是体面的工作。如果是女人,你会发现事业编的女性更好找对象,而且对方条件都不会太差,毕竟,这对于以后要组建家庭的人来说,工作稳定,收入不错,比起很多工作来说,事业编可以兼顾更好兼顾工作和生活。
问题中已经说了,事业编虽然到手3000多元,但年收入有10万元甚至更多,那么进去的目的是什么,难道还不明显吗?
一、奔着收入去的。
有事业编制的工作,年收入有10多万元,体制外没有编制的工作,每月有5000元的干巴巴的收入就不错了,每年就是6万元,差距显而易见。
二、奔着轻闲去的。
在有编制的单位,工作是相对轻松一些的,这些单位发工资用的钱不是单位的,是财政的钱,干多干少都会领到工资、奖金,单位里没有人会想着扣你的工资,有时你没有某项技能或者能力弱一些,工作可能会更轻松一些。体制外单位发给员工的工资奖金,用的是企业的利润,老板是要想办法加工作量,想从你身上榨取更多钱的,工作自然会累一些。
三、奔着保障去的。
在有编制的单位,社会保险交得多,退休后的养老金高,还有职业年金可领,退休后的保障比体制外强一倍都不止。在工作期间,每天的上班时间就是7小时,还是双休日,体制外能保证每天上班8小时就是不错的了,遇上每周单休、每天工作9小时也是可能的,有的还会是“996”的工作时间。此外,在编制单位还有工休假,探亲假等待遇,在体制外,这种待遇是很难得到保障的。
四、奔着稳定去的。
进入编制内的单位,就端上了“铁饭碗”,就不会失业了,只要不犯错误,就可以一直干到退休。就算没有获得提拔晋升,就算能力水平不行,每两年普调工资也有份,每年薪级工资涨一级也有份,年纪越大,做事越少,工资越高。体制外,失业的危机时刻伴随着,年纪越大,危机越大,而且年纪大了,体力不行了,工资还有可能降低,其收入与岗位都是不太稳定的。
五、奔着其他利益去的。
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