农村留守妇女应该怎么赚钱补贴家用？
这个问题在一般的城市农村来说，这已经不是一个问题。像我们这里有很多的小的加工厂，服装厂，玩具厂，还有种植花木的地方。他们上班的时间的非常的不固定。他们一天去按照多劳多得的这种方法。计报酬。到了时间他们可以去带孩子回家做饭，做完饭没吃没事的时候也可以继续来干活。一天也能赚个百80块补贴家用。这样既可以带孩子又可以赚一点生活费，做这个问题在我们这里已经非常的普遍，非常的普及。只要你认真努力。在如今这个社会就不会被饿着。
大家好，我们这儿年轾的妇女去镇工业园上班，来回接送孩子上学，不接送孩子上下学的，种地、荣园，农忙时男劳力回家帮忙，空闲时问上茶园釆茶和管理茶园，有的老板用面包车拉着去工地打扫卫生干零工，有的上苗圃干活。
我们这儿除了老人和小孩没有闲人，都忙着挣钱。
当今的留守妇女，很大一部分是当年的留守儿童，现在长大又经历着父辈们当年的经历。她们婚后又成了留守儿童的父母，这样就面临着两难选择：
一、大部分年轻夫妻会选择婚后把孩子放在老家，给公公婆婆带，自已夫妻俩外出打工。
二、另外极少部分人因自已的留守生涯曾经的那种苦，深深的烙在了记忆里，她们舍不得孩子再重蹈自已的覆辙，为了孩子，她们选择夫妻暂时离别，让丈夫外出打工，妻子在家照顾孩子。但是，有一部分留守妈妈，她们面临着以下问题：
02.1.这种留守家庭的夫妻，很多都是在外打工认识而结合在一起的异地恋夫妻，留守妻子突然带着孩子来到一个陌生环境，感觉自已很难融入这个家庭中，她们要面临适应新环境；独自带孩子；有些可能还要侍奉公婆，当然包括在带好孩子的同时也想去赚钱。
02.2.而另一种留守妇女可能原本就是留守儿童长大，她们的少年时期，父母就疏于管教，只要拿钱给她们读书，她们不闯祸就行，也因此让这部分留守儿养成了依赖无独立能力的个性，当她们别过丈夫带着孩子在婆家生活时，与公婆之间难免会磕磕碰碰。在我们身边就因这种现象而不和的婆媳还真不少。
不管是处于哪一种原因的留守妇女，本问答最终当然是以留守妇女能赚钱养家为目的，那她们应该怎么赚钱贴补家用呢？其实只要有恒心，以现在农村的条件，做点事给家里贴补家用还是能做到的。下面以我们村两名留守妇女为例，分享一下她们的留守故事：
事例一、
该留守妇女叫小满，今年三十七岁，有两个儿子，大儿子13岁，少儿子9岁。
三年前，因为我在离家20里的一家刨花板企业上班的原因，她见到我后与我闲聊，她说如果厂里招工，在不影响照顾孩子的情况下，给她打个招呼。两个月后，我们厂果然叫我帮挑选仓管人选，我就把小满叫去了。
小满为人勤奋正直，深得领导赏识，我和她一干就是3年，既照顾了孩子又还可以补贴家用，厂里还给交五险一金。当然工资并不高，底薪才3000多一个月。
谢谢诚邀
作为生活在农村的农民，很喜欢和大家分享这个话题。
农村留守妇女在丈夫外出打工后，肩负着照顾公婆和孩子的责任，为了生活的更幸福点，如何挣点外快补贴家用，是摆在她们面前的重要课题。在农村又有什么可适宜留守妇女的发展前景呢？下面几项可以参考。当然也要根据自身条件和文化程度决定。
一，随着信息业的高度发展，许多留守妇女开始利用互联网推销产品。许晴就是通过网络销售苗木，通过大量的信息，联系了全国各地的苗木客商，每年春秋两季都能赚到不菲的联系费，被村里人尊称女神通。
二，乡镇企业也是留守妇女打工挣钱的好地方。附近有个绿源公司，也是个龙头企业，吸引着方圆百十里路和外省市的人员前来打工挣钱。工作虽然苦点累点，每年也有三万多块钱的经济收入，作为一个留守妇女也算是不错的收益。当然还有许多企业适合她们，这都是自己的选择了。
三，随着人民生活水平的不断提高，一些早餐也是妇女们发展的方向。油条，包子，豆浆，豆腐脑，稀粥，投资小，见效快，适合早上上学的学生和老年人，也适合早上务工者。
四，在村庄附近打零工，也是留守妇女们不错的选择。由于承包土地大户的农户特别多，无论苗木种植还是蔬菜种植，都需要大批零工，只要吃苦耐劳，嬴得老板信任，很多人会电话联系你，无须你出门等厚。
五，在家搞手加工和衣服加工也是适合农村留守妇女们的发展方向，只要联系好商家，通过一双灵巧的手创造经济效益。
当然还有其他适合自己的，作为留守妇女只要能吃苦，脚踏实地，做什么工作都可以赚到钱。
我是鸿运当头，希望大家多关注，留言议论。
待在一个没发展的公司该不该辞职？
确实很多职场打拼的人都面临着这样的迷惑，工作不合适、工作没前途，该怎么办？每次转换单位，其实都应该深思熟虑，不要意气用事。
人在转换单位是应当考虑什么呢？
首先要考虑我们的报酬空间。我们的工资能不能满足基本生活需要呢，能不能满足个人的发展，抚养孩子、赡养老人呢？这是最基本的条件，不能满足我们就要赶快跳槽了。
第二，我们应当考虑自己的职业规划是怎样？职业规划决定着我们这一辈子的工作，未来干什么能够做出多大的成就。如果朝三暮四、朝秦暮楚，不在一种专业上下功夫，只能浑浑噩噩，这一辈子平平淡淡了。而且定的目标也要实际，我们的职业规划中并没有成为马云这样的一个目标。而只有成为阿里巴巴ceo这样的目的。
第三，要考虑到我们的家庭需求怎样？家庭和谐，是我们安心工作的一个基础保障。我们在现有的地方工作，是否生活便利？能够满足老人、孩子、家庭等多种需要？新的工作可不可以？一定要妥善比较。这种情况下，单身狗是具有无比的优势的，这也是为什么单身狗频繁跳槽的原因。
第四，就是同事之间感情怎样？跟现有的同事合不合得来也是非常重要的一环。跟相性一致的人，配合效率会更高，工资生活会更愉快。这种情况下，离开现有工作岗位，到新的单位会有不确定性。
第五，穷则求变。现有的岗位，企业没有再改变的可能了吗？其实我们从很多成功企业的案例中，能够发现很多穷困潦倒的企业，有时候一变就会实现凤凰涅槃。海尔集团，不就是明明白白的例子吗？从一家资不抵债，濒临倒闭的集体小厂，发展成全球最大的家用电器制造商之一。
其实我们的工作和我们日常生活非常相像。我们生活中遇到一样东西不合适，这场我们要考虑是否可以修理它或者它还有什么用途？而不是扔掉它。不过现在的年轻人越来越浮躁，丢弃生活用品变得越来越经常，因此可能工作换得也越来越频繁了，呵呵。
所以，是否转换单位？考虑完之后再认真决定吧。
谢邀回答!
在一个没有前途的单位上班，该不该辞职呢?
我个人感觉首先要看自己想不想有前途，而且自己具不具备有前途的可能性。
如果自己有一定的工作能力，走到哪都能胜任工作。当然应该辞职啦，辞职后，找到个有前途的单位，来发展扬壮大自己，当然是一件好的事情啦!
如果自已不想有太多发展前途，在这个单位己经习惯了，你的付出，单位又没有亏对你，你没有必要辞职，现在找一份理想的工作，真的很难。
前途!只是一种远见，任何人都把控不好，俗话说的好，三十年何东，三十年何西。也许你自己感觉有前途的单位，过几年倒闭了。你感觉没有前途的单位，也许气死回生。
我个人感觉，前途真的存在不确定性。任何人都很难把控好。
以上只是个人看法，对错?敬请友友点评!
感谢邀请，刘佳答疑：首先搞清楚什么是“有前途”，什么是“没前途”；其次再说要不要坚持，该不该辞职。
你现在的情况，是工资不高，但同时工作时间太长，这让你觉得没有前途。但在我看来，你毕竟只有21岁，这个阶段，挣钱多少不应该放在第一位。我们做个假设，如果现在每个月给你2万，还是每天工作16个小时，那你还会觉得没有前途吗？你的答案是什么我不得而知，但判定一份工作是否有前途，跟当下的工资其实是没有太多的关联的。
假设你的学识，你的能力暂时还撑不起更高的工资和更好的工作
这个假设，大家可以对号入座一下。工作多年的，可以回想一下刚参加工作时的情形。我记得我的第一份工作，月薪只有500元（2003年），那时候每天起码也要工作10个小时。但我并没有觉得没有前途。因为我知道自己还是个菜鸟，想要挣更多的钱，就必须要学习要历练，要沉淀要忍耐。
任何一个职场人，肯定都希望自己从事一份心仪的工作（事少钱多离家近），但现实又总是残酷的。如果我们的学历，学识，还有能力很一般，那想要从事一份好的工作，那就是比较奢侈的想法了。我们需要时间来实践，否则都是空想。
坚持你该坚持的，放弃你该放弃的
如果当下，你有更好的选择，我想，你也就不会再纠结了。但如果没有更好的选择，那就只能委身于此了。如果你现在认为，你呆在这里是屈才是“英雄无用武之地”，那你可以选择走人，没有人逼迫你。但走人之前，你还得考虑，走出去之后，真的会更好，还是会更糟？如果你非常笃定，觉得呆在这里就是浪费生命，那就果断离开，你还年轻，还有试错的机会。该放弃的，就果断放弃！
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