临西鸿信数码科技招聘（鸿信科技产业园）

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1、这次招聘会是原机械部所管的几所大学共同举办的，所以企业全国各地的都有。你要是问国企，能来的估计是打好招呼直接领人的，特别沈阳的国企是不会来的。沈阳来的多半是私企或服务业的。

2、单就企业而言，首先会在国内一线大学里招聘，这样大学里专业对口、比较优秀的学生比较有机会。二线或者三线大学的学生们，除非是学生会干部、奖学金或者有工作经验者有机会外，其他同学找到好工作的机会不是很多。

3、校园招聘春招一般是在3-4月份。校园招聘秋招一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。校园招聘简介：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

4、因为能到这个学校去招聘的企业，就证明这个学校本身是比较受这些企业的认可的，不然这企业也不会去啊，所以每年招聘的时候几十家上百家企业，总有一个两个是让学生比较心动的吧，矮子里面拔将军也不可能一个都没有啊。

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5、在工业大学中央校区，坐206倒数第二站或者283终点站就是。不过你必须有工大学生证还有得带就业协议。所以很难。。我是工大学生，今年来的企业比较少，也就100加左右。

6、学校环境非常的好，誉为沈阳最美校园。国家级特色专业有高分子材料与工程、化学工程与工艺、过控无机非金属，专业社会口碑不错。其次应用化学、自动化专业也比较好，现在已经是1本B段（辽宁地区）。

1、因为鸿信大部分都是签的第三方，但说起来都说是鸿信自己的人，那种不稳定的外包也有，但是体系好像和我们不一样，讲起来叫外协，和中软那种的驻场很像。

2、在员工构成方面，中电鸿信的校招员工属于中国电信的正式员工，且专业需符合电子电器专业才能进入面试。然而，社招的员工则可能是和第三方代理公司签订合同，不属于中国电信的正式员工。

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3、从编制上来看，中电鸿信校招员工属于正式员工，与电信签订劳动合同，而天翼物联则可能采取与第三方代理公司签订合同的形式。在加班情况上，中电鸿信的员工通常在下午六点下班，工作时间为八点半，相对而言加班不太多。

1、好。根据鸿信信息科技有限公司官方发布的招聘信息可知，员工平均薪资最多会提高至6800+每月，薪资水平是与工作的资历是成正比的，有五险一金，各种补贴，奖金，带薪年假等福利。

2、好。温州鸿信信息科技有限公司的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。工作环境较好，为员工提供五险一金和各项福利待遇。

3、很好。首先发展前景好，薪资福利待遇高，工作时间正常。其次有晋升空间，涨薪也快，薪资水平高于同行。最后管理层经验丰富，管理理念新。

1、种。中电鸿信共有5种编制，分别是事业编制、公共机构编制、企业编制、事业单位工勤编制、招聘编制。中电鸿信信息科技有限公司于2007年10月成立，是中国电信投资组建具有独立法人资格的全资子公司。公司拥有高新技术企业等。

2、电鸿信有事业编制，公共机构编制，企业编制，事业单位工勤编制，招聘编制。事业编制：指由政府部门或国有企事业单位直接聘用的编制人员，与企业无直接关系。

3、有。中电鸿信b类员工有编制，是因为鸿信隶属于江苏电信，第三方人员在电信有备案。

4、中电鸿信无编制稳定。根据查询相关公开信息显示：编制是一个组织和管理人员的系统，通过编制，可以确保公司内部各项工作有一定的规范性和纪律性，也可以保证公司在应对客户需求和市场变化时能够及时有效地作出调整。

1、中电鸿信外包没有机会进编制。因为中电鸿信外包都是非常不稳定的，外包都是驻场人力之类的，没有进编制的机会，想进中电鸿信编制只能通过考试招聘进去。

3、如果你习惯了自由，最好不要进这个门。需要准备考试。对于想顺利进入体制内的求职者来说，要有一个清晰的备考概念，这样才能给自己设定一个明确的目标。

4、面试两次才能入职。根据江苏鸿信信息科技有限公司官网信息查询，一次初试，一次复试，因此需要面试两次才能入职。江苏鸿信系统集成有限公司于2007年10月成立，是由江苏省电信有限公司投资组建的具有独立法人资格的全资子公司。

5、种。中电鸿信共有5种编制，分别是事业编制、公共机构编制、企业编制、事业单位工勤编制、招聘编制。中电鸿信信息科技有限公司于2007年10月成立，是中国电信投资组建具有独立法人资格的全资子公司。公司拥有高新技术企业等。

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