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商汤科技的校招面试难不难?有没有人指点一下?
1、商汤科技面试有反馈。根据相关公开信息显示面试商汤科技过来面试员工呢，都会有一个面试反馈，如过了2天反馈没有收到，意味着面试未通过。
2、需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。
3、我觉得校招更容易进。招聘途径上：校园招聘主要是通过企业的宣讲会、见面会、沟通会、双选会、专场招聘、校招网站等渠道，招聘效率比较高。
4、其实选择工作，最重要的无非三点：行业、职位和同事。行业和职位我就不说了，至于同事方面，如果在共事过程可以互相进步，那工作也会更加有意义。
商汤科技公积金是按多少底薪交的
公积金是按工资的12%进行缴纳的，个人与单位各承担12%，公积金=缴纳基数*缴纳比例住房公积金基本缴存比例为单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%各缴存单位可以根据自身生产经营情况。
每个人的薪酬都是不一样的，公积金是按照本月的基础工资进行缴纳的。福利待遇有房补，公积金，商业险，包早、午餐，前景真的特别好哦，实习生也挺多的，能学到很多东西，不过任务会比较重，包吃的公司确实不多了。
公积金是按底薪算的。因为每月缴存的住房公积金，是由职工个人缴存的住房公积金，和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，个人缴存是根据个人工资和相应比例缴存的，所以底薪会直接影响个人缴存的部分，从而影响公积金整体部分。
公积金并不是按底薪算的，是需要按工资总额缴纳的。但实际操作中，许多单位都是依照标准工资来缴纳公积金的，主要是为了减轻企业财政负担，可是这类行为其实是不合法的。
最高缴存基数不应超过上一年度职工月平均工资的3倍。各单位可按照自身经营情况，在依法纳税、正常发放工资的基础上，申请适当调整比例，报请住房公积金管理中心审定。缴存比例一经确定，一年不变。所以8%是合理范围之内的。
个人公积金4000元钱，那薪资收入能够击杀99％以上工薪族了，像我就在机关事业单位工作中，个人公积金依照税前工资的12％交纳。
商汤科技的办公环境如何?
1、有幸作为商汤的一员来回答这个问题，在科技企业工作，压力难免比较大，但是商汤会很贴心的从各个方面去帮助你。工作上只要你有想法且比较实际，管理层都会给予你一定的空间去发挥。
2、商汤科技办公楼是商汤科技自建的办公楼，位于北京市海淀区中关村软件园内。商汤科技总部办公楼，是商汤科技自建的全球最大、亚洲最高的人工智能（AI）智慧大楼，集办公、研发、会议中心、数据中心等功能于一体。
3、福利待遇好：深圳市商汤科技有限公司年终奖平均42666元。工资待遇好：2023年66%员工的的工资收入位于区间25000至30000元每月。
4、公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，上海商汤科技开发有限公司拥有软件著作权数量达到10个，专利信息达到173项。此外，上海商汤科技开发有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。
5、好。商汤科技公司提供完善的岗前培训体系，有产品知识、销售技巧、企业文化等。商汤科技入职签订劳动合同，购买五险，享有额外商业医疗保险。
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