今天给各位分享凯捷数码科技招聘的知识，其中也会对凯捷数码科技招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、凯捷科技研发怎么样
- 2、凯捷咨询招聘JTP计划哪些人能进?
- 3、凯捷中国是做什么的?具体怎么开展业务的?
- 4、凯捷咨询校招招聘流程是什么?好进吗?
- 5、为什么凯捷咨询招聘一面就进
- 6、凯捷咨询实习带薪吗
凯捷科技研发怎么样
1、好。休假方面。凯捷科技研发，工作简单轻松，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，所以凯捷科技研发好。奖金方面。有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，所以凯捷科技研发好。
2、凯捷创新的适岸外包方法助客户充分使用最适合的人力资源组合。同时，凯捷协同业务体验灵活适应客户的独特业务需求：从传统的优化IT成本结构到增值的转型布局，都将为客户带来最大化的利润增值。
3、沈阳凯捷科技的优点如下：沈阳凯捷科技涉足范围广，公司致力于软件开发、系统集成、产品供货等业务领域，是一家IT产品供应商、信息化解决方案提供商。
4、待遇好，薪资高。凯捷科技有限公司的福利待遇包括：定期体检、通讯津贴、交通补助、午餐补助等，员工的综合薪资在20000-50000元之间，比同行业高155%。
5、凯捷科技有限公司好。根据查询企查查显示。伯凯科技有限公司薪资每月4000元，有五险一金，周六周日不需要加班。而凯捷科技有限公司薪资每月7000元，有五险一金、年终奖，周末双休，所以凯捷科技有限公司更好。
凯捷咨询招聘JTP计划哪些人能进?
1、非名校毕业可以参加校招生招聘的JTP计划，主要分成龙腾计划、虎耀计划和鱼跃计划，分别对应的是项目分析顾问、IT咨询顾问和IT运营三个方向，如果是非名校本科毕业，一般报虎耀，如果是大专，可以报鱼跃计划。
2、大学生想要进入凯捷咨询，可以参加JTP青年人才计划，按照不同的职业规划路径，JTP计划分为龙腾、虎耀和鱼跃计划，也对应不同的学历和薪资。
3、专业技能和行业知识：凯捷咨询对候选人的专业知识和技能要求非常高，候选人在面试中展示出卓越的专业技能和对行业的深入理解，即可一面就进。
凯捷中国是做什么的?具体怎么开展业务的?
1、凯捷中国的总部是在上海，而且在全国不少一线和重点大学都有他们的office。业务方面主要就是基于公司的技术手段和技术方案，为数字化转型的客户实施一些对应的技术项目等等，自己也可以去百度。
2、凯捷咨询（中国）有限公司是一家在咨询领域有着丰富经验和良好声誉的知名公司。该公司是全球知名的咨询公司凯捷的一部分，拥有丰富的行业经验和广泛的全球网络，可以为客户提供IT咨询、管理咨询等各种服务。
3、凯捷中国是一家IT咨询公司，隶属于欧洲凯捷集团，与埃森哲、德勤、IBM是竞争对手。1997年凯捷来到中国，在国内市场上发展了有20多年了，目前专注于为客户提供数字化转型服务。
4、凯捷咨询(Capgemini)创建于 1967 年，是一家多元化的全球技术咨询公司，在近50个国家拥有超过35万名团队成员。
凯捷咨询校招招聘流程是什么?好进吗?
非名校毕业可以参加校招生招聘的JTP计划，主要分成龙腾计划、虎耀计划和鱼跃计划，分别对应的是项目分析顾问、IT咨询顾问和IT运营三个方向，如果是非名校本科毕业，一般报虎耀，如果是大专，可以报鱼跃计划。
我觉得你可以试试，因为凯捷咨询对人才的需求量很大，所以顺利入职的机会更大。可以去微信上搜一下他们的JTP计划，这个是他们专门面向应届毕业生招聘的员工培养计划，你看你适合哪条职业发展路径，就选择哪个报名试试。
凯捷咨询的校园招聘就是JTP（Junior Talent Program），也是我进公司的时候参加的入职培训，分为龙腾计划、虎耀计划、鱼跃计划，针对做BA的是龙腾计划，通过面试之后要参加为期三周的培训，不过现在因为疫情原因调整为一周了。
靠谱。根据查询凯捷集团官网得知，凯捷创建于1967年，总部设于法国巴黎，在40个国家和地区拥有员工120000名，是全球领先的管理咨询、信息技术和IT服务供应商，凯捷中国历史悠久且规模庞大，所以校招是靠谱的。
暑期实习的申请通道也会开放。4-5月份春招和实习的笔试、面试开始进行，想参加凯捷咨询实习生招聘的，3月份就要关注公告，建议尽量参加实习，实习能帮助自己更快地了解公司，适应从学校到社会的转变，更快地跟上公司的步伐。
为什么凯捷咨询招聘一面就进
专业技能和行业知识：凯捷咨询对候选人的专业知识和技能要求非常高，候选人在面试中展示出卓越的专业技能和对行业的深入理解，即可一面就进。
我觉得你可以试试，因为凯捷咨询对人才的需求量很大，所以顺利入职的机会更大。可以去微信上搜一下他们的JTP计划，这个是他们专门面向应届毕业生招聘的员工培养计划，你看你适合哪条职业发展路径，就选择哪个报名试试。
咨询公司对外输出的是专业的知识和经验，所以对人的培养是非常重要的。
一般来说，凯捷咨询面试主要包括笔试、hr面、部门面试和项目面试。对英语的能力考察比较多，另外就是思维逻辑性。龙腾生会有群面的环节，需要做ppt之类的，感受了一下难度也不低。
对英语能力有一定的要求。凯捷是一家拥有55年历史的全球性咨询公司，1997年来到中国，在中国拥有近5，000+名团队成员，17个关联公司及办事机构，4个全球服务中心及1个创新中心，分布于13个城市。
凯捷咨询实习带薪吗
待遇方面包含底薪和项目业绩，我当时参加虎耀计划的起薪是没到五位数的，不过参加龙腾计划的，也就是BA方向起薪起码也是五位数，有技术背景的更高。应届毕业生在凯捷咨询一年有两次晋升机会，所以调薪还是比较快的。
培训期间是实习生身份，当时一个月会拿到2000左右的实习工资，还有餐补、交通补助、项目实战的补贴费用，住宿也是免费的。培训期间会有团队面试，如果通过就能顺利进入团队，正式毕业后就能转正啦。
凯捷咨询薪资构成：13薪+各类补贴+额外年终奖+每年涨薪+绩效奖金，每年有15~20天的带薪年假和12天的带薪病假。
去年本科毕业参加的就是凯捷咨询的虎耀计划，虎耀的发展方向是IT咨询顾问，在昆山实习期间就已经拿到薪资了，到手2000多，其他还有饭补、交通补助、免费住宿等等。
福利方面就是外资企业的福利，十三薪，年终奖，各种休假、节假日，还有各种福利。缺点就是在咨询公司做技术岗会比较忙，凯捷是弹性工作制，有时会加班比较多，跟着项目进度来，可以申请带薪休假。
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