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深圳荣耀科技有限公司怎么样
1、还不错。员工工资在5200-6200，享有五险一金，加班费，绩效奖金，节日福利，年终奖等福利，公司位于深圳市龙岗区龙城街道盛平社区龙城大道，附近有地铁3号线和14号线途经，交通便利。
2、通过查询深圳荣耀科技有限公司招聘官网显示，公司员工资底薪3500元，全勤奖700元，业绩提成1000-2000元/月，每个月工资为5200-6200元/月，因此深圳荣耀科技有限公司，工资那么高是真的。
3、福利待遇好。深圳市荣耀智慧科技有限公司福利待遇好，有五险一金，法定节假日，上五休二，加班费，绩效奖金，月工资4900。
4、好。深圳荣耀智慧科技有限公司工资好，每个月工资4900元左右。比同行高出了20％左右。
荣耀招聘offer发的快吗
1、一周到两周左右。由于华为内部审批的流程特别繁琐，华为外包入职流程审批需要考虑多个因素，如招聘需求、个人资料审核、背景调查等，需要一周到两周左右才能批下offer。
2、-2周内。根据查询华为招聘显示：在提交简历后，华为的HR会对申请者进行初步筛选，并选择合适的人选进行面试。面试一般包括笔试、技术面试、英语口语面试等环节。面试结果会被汇总并提交给部门主管，由主管进行审核。
3、个月内。荣耀会进行统一面试，在面试后的1个月内会收到录取通知和荣耀发出的offer。
4、到12日。根据查询BOSS直聘显示，2022年荣耀offer流程中，oc面试过后，HR会在1到12日发送offer。荣耀，于2013年诞生，是全球领先的智能终端提供商，致力于成为构建全场景、面向全渠道、服务全人群的全球标志性科技品牌。
5、荣耀2023届秋招主要面向计算机、软件、自动化、电子以及有编程基础的非电类专业的同学，招聘需求充分，先到先得，8月下旬开始笔试，面试大概8月下旬，9月陆续发offer。
荣耀招工有年龄限制吗
年满16周岁，监护人同意，还不能有经纪合同，直播合同，合同纠纷等。适应集体生活，有团队意识，抗压能力强。无不良嗜好，品德端正。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，企业招工的最小年龄是16岁。这是因为未成年人在身心发育上还未完全成熟，需要特别保护。
华为济南研发中心没有年龄限制。岗位对年龄没有限制，采用绝对考核，不涉及末位淘汰，因为有经验，可以做到50-60岁，职级只有15，16级也可以。
招工不是必须满18岁，但是需要年龄满16周岁。国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工。
没有限制。华为od能否有机会转正，与是否40岁无关。华为od转正率不高，大约1%。关键还得看个人是否能进入优秀行列。即使转正不了，依然还在od干。
荣耀2023届秋招主要面向计算机、软件、自动化、电子以及有编程基础的非电类专业的同学，招聘需求充分，先到先得，8月下旬开始笔试，面试大概8月下旬，9月陆续发offer。
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