数码招聘（数码视讯招聘信息）

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本文目录一览：

1、待遇是因人而定的，凭实力说话。南方数码还挺靠谱，公司HR及部门的面试都会就岗位工作内容、福利待遇说得很清楚的，而且每个事业部的开发岗情况也不一样，会有部门岗位需要出差的。

2、南方数码，如果你是大学毕业生进来就6K不少了吧，你是从哪里听来说5000？他们招的很多人才2000多。我不想说这家公司有多烂，举个例子给你，加班会给钱，5块钱一小时你自己算。

3、整体来说南方数码发展要好，2017年地信百强企业，南方数码排第23位，城信所59。南方测绘几乎每年第一，去年直接没申报这个排名。

4、研发、项目管理、产品经理、技术支持、数据处理等等，详情可以关注他们的招聘信息，有岗位详细介绍的。应届生面试最好先了解清楚岗位，一来可以判断是否真的适合自己，二来非常有助于面试成功率。

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1、前面刚去的时候，都是以打杂为主，慢慢才会让你学东西的问题八：电脑维修学徒工主要是做什么工作没有工作，就是搬运工。什么东西坏了，往维修部搬。要学技术，请偷师。

2、我就是干这个的，其实对于超市电脑员，干的事情挺杂的，需要有较高的抗压能力，和灵敏的反应，仔细细心，对数字要敏感。反正挺锻炼人的。

3、我觉得是维护。录入的一般都是分配到各个部门，不会直接招做电脑的。所以是维护，也就是在机房的。

1、英才网联：英才网联是国内领先的分行业专业人才招聘网站，为建筑、化工、医药、医疗、金融、制造业等行业用人单位提供网络招聘。牛客网：是一个集笔面试系统、题库、课程教育、社群交流、招聘内推于一体的招聘类网站。

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2、比较好的招聘平台有：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘集团、赶集直招。BOSS直聘 BOSS直聘创立于2014年，2016年BOSS直聘率先“移动＋数据＋直聘”模式，是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。

3、比较好的招聘网络平台：前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网。前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。现在全国25个城市设有服务机构。

4、前程无忧前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

1、戴眼镜可以去电子厂工作。只是要依据视力的情况，分配不同的工种。电路板安插微型、小型元器件的车间，对视力要求较高，一般不安排戴眼镜的工人上岗。

2、可以。看招聘工作岗位是否对视力有特殊的要求，要是有这个要求，用人单位可以以身体条件达不到工作要求为理由拒绝劳动诉求，没有该要求，用人单位就是用人歧视，可以到当地的劳动纠察大队申诉，要求给予一个平等的就业机会。

3、所以呢，一些事业单位，国企都对视力要求比较严格。保安服务公司在招聘保安队员时，对于应聘者的体格和形象要求是比较严格的。

4、可以带眼镜，只要让人认得出来就行了，为了形象最好微笑。企业对于简历照片实际上没多大的要求，如果照片不是太出格的话对于招聘者是不会造成任何的影响，即使是大头贴等另类照片也不会有太大影响的。

5、一般是不会有影响的！如果你担心的话建议去面试的时候换隐形眼睛戴上，毕竟是咖啡厅服务宗旨还是蛮重要的，外形象能完美就尽量完美一些吧！有些店招聘要求较高是怕视力不好会影响到以后的服务，其它也没什么的。

6、导游面试是否要戴眼镜，这个问题并没有一个固定的答案，因为这取决于面试官的个人喜好和公司的规定。一些公司可能会规定导游不能戴眼镜，因为他们认为这会影响形象，而另一些公司则没有这个规定。

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