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北京友朋致远科技有限公司拖欠半年工资不给发,怎么办
1、欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
2、如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。
3、拖欠工资半年以上的解决办法有：向当地的劳动执法监察大队投诉；向人民法院申请支付令；到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果经仲裁单位仍不支付工资的，可以到人民法院申请强制执行；如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
4、公司半年不发工资，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
5、根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决：与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动橡饥行政部门举报。
6、离职了老板拖着工资不发怎么办 辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
致远互联的自主外包几号发工资
1、每月20号。外包公司发工资时间一般在每月的20号左右，如果遇到节假日，一般会延迟到次月的20号左右。
2、外包工每月发当月的工资。外包公司，工资发放方式为“当月工资=月末工资+上月提成”。公司要求提前一个月申请辞职。
3、劳务派遣一般都是中旬发工资的。不过具体的时间也要看你当初找工作的时候签的合同，毕竟进不同的工厂，不同的合同，发工资的时间可能也会有点不一样。
4、在一个月的21-30号发工资说明公司实力较差，运营比较艰难，这样就会把员工的工资压一个月，不能及时发放员工的工资，说明要先维持公司的运行，才能保证员工的收入。
5、但是用人单位，应该在规章制度或者劳动合同上，写明几号发放工资。工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者，由本人签收。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。
致远a8怎么看工资
1、用友oa——致远A8-m协同管理软件，是一套可以帮助大型组织、集团型企业、政府单位以及涉外组织，解决上述问题的协同办公管理软件。
2、在手机上查看工资流水账单，可以尝试以下几种方法：银行APP：工资是通过银行转账到账的，可以下载并登录所使用的银行APP，在账户明细或交易记录中查找工资流水账单。
3、查询工资流水证明，可以携带本人有效身份证件及工资卡，前往发卡行附近的营业网点柜台查询。另外，现在大部分银行网点都有自助查询机，可以通过自助查询机来查询并打印银行工资流水。
4、具体包含如下：工资、奖金、补贴、加班费等收入项工资条拿到手后，可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言，可以分为基本薪酬和福利薪酬。
5、看发放时间 拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。按照规定，用工单位应当每月至少支付一次工资。
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责任重大，宁静致远，这两个似乎发生不了什么关系。
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