人工智能对组织结构的影响？
1）管理对象的变化。到了人工智能时代，人将不再是劳动的主要完成者，不知疲倦的机器人将逐渐成为主力，那么，管理对象是谁？是单纯的社会人，还是人+机器人？
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2）管理方式的变化。智慧的中央调度平台将让信息实时畅通，最优的决策将及时下达，这样，科层管理方式是否还有进一步存在的必要？
3）管理目标的变化。大量运用机器人将使企业的生产能力和服务能力达到前所未有的水平，社会物质将极大丰富，企业应该追求什么目标？
4）管理手段的变化。工业时代的组织设计各类关键绩效指标（KPI）作为管理的手段和工具。人工智能时代，KPI是否还能调动员工的创新能力，从而赢得对未来市场的把控？
AI最终目的是取代并消灭人类，为什么要发展它？
这种说法是不准确的，AI的最终目的是为人类服务，而不是取代人类。AI的发展是为了提高人类的生产力和生活质量，例如在医疗、教育、交通、能源等领域带来更多的便利和效率。
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AI技术也可以帮助人类解决一些难以解决的问题，如气候变化、疾病治疗等。因此，AI的发展是为了服务人类而不是消灭人类。
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