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无限之数码碎片
作者：千古暴君
小说简介
因为数码宝贝世界破碎了，所以我被赋予了一个光荣的使命。 去其他世界寻找数码世界的碎片和流落在外面的数码宝贝，而我的搭档是一只迪路兽。 所以我给了自己另一个使命，那就是让迪路兽习惯我的怀抱。 这样下去，等迪路兽进化成天女兽会不会主动往外的怀里钻？ 计划通…… 嘿嘿。
为什么说，大多数35岁以上的人不适合做互联网了？
😂我40多岁才开始做互联网，一开始以为很轻松，又不要干体力活。真正接触了才深有体会，长时间坐在电脑旁，运动时间很少。对身体很有影响，尤其腰椎，颈椎经常性疼痛。可能年纪大了，身体机能下降了，一天到晚对着电脑有点吃不消，宁可干点体力活休息下。🤣还有做互联网经常要熬夜，对体力要求更高了。再说35岁以上的大多有家庭，孩子，一旦家里有事，绝对是家里的事情放在第一位。精力上有所分散，而20多岁年轻人非常适合，无牵无挂，家里有父母扛着，不用操心。35岁以上的人大多数为了家庭考虑，是一个家的中心，上有老，下有小，比较求稳定的生活。而20多岁的敢闯敢拼，输了可以重新再来。年轻就是资本。😂
这种现象其实是被中国早几十年人口红利给惯坏了的现象。大家都知道在上个世纪新中国成立之初百废待兴，于是领导层下发了鼓励人口快速增长的相关政策，一时间中国人口暴涨，这涨起的巨大人口基数为了我国金几十年的经济腾飞付出了不可磨灭的贡献。
但正是劳动资源丰富，也逐渐将我国大部分的企业惯坏了。使得我国企业在招聘人才的时候往往能以较小的成本来追逐高效的人才，也正是因为这种供大于求的关系，企业也往往不会招聘超过35岁的劳动工作者。
因为35岁以上的劳动工作者往往都有着极为丰富的社会阅历与工作经验，他们大多过了不计回报追求梦想追求资历的年代，这个年龄段的劳动工作者大多目标明确，那就是足够优渥的待遇。
这个时候企业要获取这一部分人才都得付出更大的成本，所以在很多企业里都不会留下很多35岁以上的工作人员，他们往往只会保留几个核心人员，其他全部以年轻人来代替，这样便能节约很大的用人成本。
其次，35岁以上的工作者心态也与二十出头的小伙子不一样，他们这时候早已经背上了沉重的生活负担，疲惫于养儿养老养家庭之中的他们也很少会还具有强烈的开拓意识。相对于年轻人，他们接受新兴事物的能力也相对弱一些。
而且在管理上，这些人也是很尴尬的存在，试问一个二十出头的领导下辖有几个35岁以上的员工，这个时候一顿普通的训斥也会被员工联想到很其他的地方，这样也就更难以管理了。
你知道为什么大多数35岁以上的人不适合做互联网吗？身体不行，家庭不允许。也许你还没到35岁体会不到这两点，但是你总有35岁的那一天，你就会深深地体会到这两点了。现在你可以当个乐子看看。
我是家庭视听类的数码科技知识科普作者，小伙伴们可以留言参与我的回答讨论，点个赞再走哦！
身体吃不消
35岁之前你能蹦能跳熬夜通宵，这是你身体的本钱，你要好好珍惜。35过后你也许还能蹦蹦跳跳，但是明显感到力不从心。
你会认为身体不好是缺乏锻炼，多运动运动还会保持35岁之前的状态。可是说实话，35岁之后你的身体不会随着你的意志，它必然会发生衰老，这就是规律，你无法改变。你看那些运动员成天运动不停，最后到了近40岁也是能看到明显的老态。这是不可抗拒的事情。
而互联网公司可不管你身体，项目依然非常紧张，依然需要你通宵，依然需要你拿出全力拼搏。可是你却感到头昏眼花胸闷，还不敢跟领导说。在领导眼里你不行了大可再招聘一个年轻的，你就滚蛋吧！
家庭
35岁左右你肯定已经组建家庭，上有老下有小。
到此，以上就是小编对于科技数码类作者的生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技数码类作者的生活的2点解答对大家有用。
