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成都思晗科技怎么样?公司环境和对新员工的培训如何?有发展潜力没有_百...
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简介: 公司前身成都思晗科技有限公司,成立于2004年2月23日。 2015年2月2日,有限公司整体变更为股份有限公司,并更名为“成都思晗科技股份有限公司”。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。 说白了,培训做得好是个双赢的事情。
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培训是创造智力资本的途径。智力资本包括基本技能、高级技能以及自我激发的创造力。因此,这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念,提高企业员工的整体素质。培训有利于改善企业的工作质量。
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