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面试的是广东亿迅迅科技有限公司,却要跟广东邮电人才服务有限公司签劳动...
没有区别,很多国企有这样的问题编制不够,只能请第三方公司帮忙买社保和公积金之类的。只要承诺福利待遇跟正编一样,签合同是邮电人才是可以的,据说里面百分之五十员工都是这样签下邮电。没事的。
广东亿迅是一个血汗公司,招聘入来的人都是来干活的,没有一点前途与希望的。这个公司就不用去面试啦!待遇极差的,而且让你签第三方公司的合同,差不多与外包一样的了,没什么保障。
是的。广东邮电人才服务有限公司是外包,完全属于客户公司管理。招聘入职后会外包给其他公司,一般想转职是比较困难的,而且工资也不高。
应该算是派遣员工吧。广东那边不是很清楚,但是派遣员工没人脉是肯定转正不了了。因为每年转正的机会少的可怜,不过派遣员工应该有派遣员工的劲升路线的。
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移动80-90%的员工都是劳务派遣的,待遇没有正式工好,可是也不差,这个可以放心。原则上,每个刚进入移动的人都要先做服务岗的,然后再竞聘到自己理想的职位。
还不错。广东邮电人才服务有限公司广州分公司福利待遇优厚,人员平均工资5000到8000等,有交通补助,饭补,电话费补助,缴纳五险一金,成立于2003年,位于广东省广州市,是一家以从事商务服务业为主的企业。
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