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人工智能要抢HR饭碗,HR将何去何从
从长远来看，人工智能要抢HR饭碗是个必然现象，但我们不必过于焦虑与担心，要庆幸机器将我们从人力资源管理者从事务性工作中解放出来，这对我们HR从业者来说有着积极的意义。所以，HR不仅要低头拉车，还要抬头看路。
因此，在人工智能快速崛起的时代，企业HR需要更多地将工作重心放回到“人”，包括将组织视为“生命体”，在此基础上重新定位自己的工作内容和价值，解决人工智能无法解决的管理命题。
像最近流行的人工智能，人工智能的崛起和使用，是会冲击到HR的流程性工作的，我们就要根据这些点去摸索自己必须提高的点和略放弃的点在哪里。然后根据这个去自我增值。
当然，在就业市场上，个人的素质、经验和能力也是影响HR就业前景的重要因素。不断提升自己的综合素质和技能，积极参与实践和学习，增加竞争力，才能更好地抓住机遇和挑战，获得更好的就业前景。
AI的运用不意味着减少HR的岗位，相反，HR工作者将能够投入更多的精力，致力于有战略意义的工作环境改善项目，从而为公司取得更佳业绩，做更有价值的贡献。
培训讲师 35岁以后的HR都去培训讲师了。培训讲师这个职业能够带来客观的收入。随着社会的发展，人们对培训的需求也越来越大，而培训讲师的岗位需求也在不断增加。
未来会有人工智能机器人抢饭碗吗?
但可以阈值的一点是，在未来，无论是体力还是智力劳动者，只有掌握工具、为我所用，才能不被人工智能所取代。
所以它是不可能完全代替服务员的，而且在客人吃完饭之后，传菜的机器人是没有办法清理桌面的，就这一点而言，其实机器人是在帮助人类减轻一些工作强度。新闻业智能播报新闻。
尽管此类现象并不常见，但是AI主播出现在直播平台中，将会逐步改变直播氛围。现状：AI主播无法与真主播抢饭碗。未来：一切皆有可能。各大主播不仅与同行进行竞争，还需要时刻提高直播间氛围感。
这个问题几乎是个肯定的是的，机器人绝对会与人类强饭碗。
随着人工智能的发展,机器人会抢走哪些人的饭碗?
这些职业在未来不远的时间里，机器人有可能会全部接手，如司机、客服、翻译、保安、程序员、制造业工人。
司机：目前，无人驾驶正在研发之中，预计未来，无人驾驶汽车就可以实现商用。如此看来，汽车驾驶员这个职业将会是首先被人工智能技术所取代的职业。
AI技术的发展确实会对某些工作产生影响，但是并不是所有的工作都会被AI取代。一些重复性、低技能、高风险和高成本的工作，如工厂生产线上的装配、数据录入、客服等，可能会被AI取代。
第三类则是AI未来可能创造出的一些未知的工作岗位。
只要是人类参与的活动，工作都是铁饭碗，AI会无情抛弃人类所做的事，从而代替他们。当然AI毕竟是由人类发展的，所以可以营造出更多更前沿的工作环境，不接受的人只有淘汰。
科技水平角度：随着人工智能技术的发展，越来越多的传统职业可能会受到自动化和智能化的威胁，一些简单重复性劳动可能被机器人和智能设备所取代。
首次亮相:AI合成主播!和人工智能抢饭碗的时代来临了吗?
AI合成主播已经出现，未来会小部分使用，不会广泛地使用，可以作为娱乐主播出现。虽然真人主播时间有限，不会像AI主播可以24小时不间断播放，AI主播没有任何情绪，都是提前设计好的台词。
十年以前，众多居民无法想到AI合成主播会进入大众视野。十年以后，AI合成技术突飞猛进，AI主播独自完成直播和录播已不成问题。再加上多家电视台或平台推出AI主播，众多专业主播开始调整发展模式。
人工智能发展的速度也是比较快的，最近有一个信息也引起了很多网友的广泛关注。
全球首位3D版AI合成主播的原型是新华社记者赵琬微。
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